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10月13-14日，省财政厅绩效管理处调研组一行赴我市调研基层预算绩效管理工作。期间，分别于市财政局和新兴县财政局召开工作座谈会。市财政局党组成员、副局长伍金明，绩效管理科及各县（市、区）财政局相关人员参加座谈会。
座谈会上，市财政局及各县（市、区）财政局相关负责人对绩效制度建设、交流培训、绩效管理、公开及应用等方面作了详细汇报。参会同志踊跃发言，介绍各自工作经验及存在问题，共同探讨我市绩效管理工作新模式。
省财政厅调研组对我市的预算绩效管理工作给予了充分的肯定，希望我市各级财政部门一定要完善好绩效管理的基础工作。对下一步工作，调研组建议我市积极创新绩效评价方式方法，努力克服各种客观因素制约，大力推进预算绩效管理工作的“三全”“四化”，以绩效为导向不断提高预算编制执行监督的科学性和有效性。同时，要形成绩效工作“全市一盘棋”，上下联动，形成合力，力求在年底前全面实施预算绩效管理。
据了解，我市已于年12月印发关于全面实施预算绩效管理的实施意见，并对61项重点工作明确了责任单位和完成时限。各县（市、区）党委政府也陆续出台实施意见，部分县区还配套制定了配套措施及操作细则，制度建设不断完善。今年9月，依托云浮市“数字政府”公共财政综合管理平台，年度预算绩效目标申报与年度部门预算实现了同步布置、同步申报、同步审核，为实现绩效管理与预算管理一体化目标迈出了关键一步。
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