记者：优良的干部作风，可以凝聚人心、鼓舞士气、引领发展，特别是“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动开展以来，邱县是如何通过作风建设，推动县域高质量发展的？
闫龙虎：邱县县委始终把加强作风建设，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实考验。特别是县委换届以来，我们锚定市委提出的“六个跨越提升”目标，全面打响工业崛起、城市提升、乡村振兴、商贸繁荣、改革创新、生态建设、文旅融合、社会治理、民生改善九大攻坚战，加快建设工业名城、生态绿城、宜居福城。按照市委部署要求，我们把开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动作为推动工作的重要抓手，持续开展解放思想大讨论和作风纪律整顿活动，为县域经济社会全面高质量赶超发展提供了坚强的作风保障。
一是深化思想政治引领。县委常委班子充分发挥表率作用，深入学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，并增设推荐学习议题。实行“周三夜学”制度，创新推动党史学习教育走深作实，经验做法被人民日报客户端视频播报。
二是深化解放思想大讨论。我们以思想大解放、作风大转变，促进大发展。活动以来，我们梳理了个问题，多数与作风密切相关，均已制定整改措施。8月底至9月初，我们组织60余人的考察团，到邢台、保定等地参观学习。我们将建立各层级领导干部定期赴先进地区挂职锻炼的长效机制。同时，坚持“县委书记夜谈”活动，党员干部与我本人面对面交谈，听取方方面面的意见，吸取各层次干部的智慧，让干部干事更有底气。
三是深化效能提升。抓的是作风，提的是效能，最终要体现到工作实绩上。为此，我们实行团队式攻坚，成立23个重点工作推进指挥部，指挥长由县委常委担任，指挥部成员由指挥长选配。对重点工作任务，坚持菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩。
四是深化作风纪律整顿。实行工作日全天禁酒制度，进一步规范重大事项报告制度、会风会纪、请销假制度。探索科学化干部管理模式，创新实行“四本账”（工作实绩台账、干部作风台账、工作日志台账、学习笔记台账）干部考核管理制度。成立8个工作专班，持续加大对群众身边腐败和作风问题整治力度。今年以来，给予党纪处分25人。
五是深化选人用人机制。事业发展靠干部，干部关键在作风。我们注重实干实绩，把政治过硬、担当有为、为民务实、清廉公正的干部选出来、用起来，以正确用人导向引领优良干部作风。我们注重在攻坚一线、工作主赛道选人用人，多岗位锻炼培养干部，特别是把年轻干部放到急难险重工作一线，经风雨、见世面、壮筋骨。
记者：邱县是如何将作风建设运用到实际工作中的？
闫龙虎：在项目建设上：今年以来，我们坚持将招商引资、项目建设作为发展的“生命线”，把作风建设的重点，聚焦到服务项目建设上来，以作风建设推动项目建设，以项目建设锤炼干部作风。我们坚持隔周观摩调度雷打不动，一线发现问题，一线解决问题，全力保障各项工作顺利开展。
良好的作风还体现在营商环境的改善。县委换届以来，坚持为企业发展提供良好环境。一是实施领导干部包联，全面落实“妈妈式”服务和“保镖式”保护，对手续办理、企业入统、用工用电等实施全程帮扶。二是成立了重点企业服务办公室，既帮办新建项目，又重视投产企业；既
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