红网时刻1月24日讯（通讯员李建辉）1月20日，医院党委理论学习中心组举行民主生活会前专题学习暨“发愤图强、重振雄风”大讨论。医院党委书记刘建军主持中心组学习并作学习总结。医院党委副书记、院长邹祖倡及在家领导班子成员易健、邓建妹、林健、李艳、刘建民、袁敏、言万军及部分职能部门负责人参加学习。
会上，党委理论学习中心组成员深入学习了株洲市纪委、市委组织部、市党史学习教育领导小组关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的相关精神，同时结合学习贯彻省第十二次党代会精神、市第十三次党代会精神、市两会精神，围绕株洲市委书记曹慧泉对《学苏州、学昆山、学深圳“重振雄风”，株洲干部需大干一场》一文所做批示，进行了深入学习研讨。
年，面对新冠肺炎疫情、国内经济形势、医疗体制改革等多重困难夹击，医院改革发展取得了新的进步，圆满完成了年初制定的各项工作指标和任务，医院健康稳定发展。肿瘤科获评“株洲市临床重点专科”称号，肿瘤内科、肿瘤外科被列为市财政重点支持专科建设项目；健康管理中心团队荣获“海得威杯”全国健康管理知识竞赛第六名；检验科团队在湖南省首届医学检验技能大赛中以总分第一名的优异成绩，荣获团体“特等奖”。
医疗市场风起云涌，医院发展大浪淘沙。如何越过大浪淘沙，在医院发展的康庄大道？党委书记刘建军指出，我们要深刻领会省党代会精神和张庆伟书记对株洲加快高质量发展的更高要求和期待，深刻领会全市上下开展“发愤图强、重振雄风”大讨论的重要意义，深化市情认识、回应群众关切、解决突出问题，围绕“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”发力。医院，一方面，我们要充满信心，曾经有过的辉煌激励着我们，现在取得进步证明了我们，未来可期的目标鞭策着我们，另一方面，我们必须凝心聚力、抢抓机遇、团结奋进、务实开拓，真正做到绵绵发力、久久为功，医院必须“发愤图强、重振雄风”。
刘建军强调，“发愤图强、重振雄风”就是要坚持党建引领，完善更加规范的党委集体领导工作机制，医院治理各个环节。“发愤图强、重振雄风”就是要坚持管理提效，医院管理制度省级试点为契机，强化流程建设，促进工作规范化，强化精细管理，强化绩效优化，正向激励科学化。“发愤图强、重振雄风”就是要坚持专科加力，强基础能力建设，填平补齐专科短板；推进亚专科建设和癌症筛查、慢病管理等符合发展新趋势的新兴专科建设，医院高质量发展新引擎。“发愤图强、重振雄风”就是要坚持文化筑魂，医院发展方向和要求的核心价值体系，打造“以健康为中心、以病人为中心、以职工为中心”和“守初心、持仁心、修静心”医院文化，医院高质量发展。
刘建军同时希望，学苏州、学昆山、学深圳“重振雄风”二医院的干部职工也需大干一场。每一位员工都要有使命感，全市上下要发挥“闯”“创”“干”的精神，医院愿景统一起来，发挥“闯”“创”“干”的精神，以只争朝夕、争分夺秒的紧迫感危机感，在抢抓机遇中强化争先赶超、追求卓越的干劲，抓好今年工作落实，努力实现工作目标，努力交出一份不负时代、不负人民的满意答卷。
医院党委副书记、院长邹祖倡在发言中指出，发愤图强、重振雄风，人是最关健的因素，医院需要敢闯敢试敢干的“改革先锋”、勤学肯钻懂行的“行家里手”、事不避难与义不逃责的“担当铁军”。干事担事，是我们每一个二医人的职责所在、价值所在。凡是有利于党和人民的事，医院健康发展的事，我们就要事不避难、义不逃责，勇敢闯、大胆干、坚决干。虽然年，医院工作取得了新进步，但一些人的小进即满、小富即安、小成即骄的思想意识还比较严重，不担当、不落实、不作为、不进取的思想还根深蒂固，我们广大干部职工始终保持艰苦创业的志气、勇于创新的勇气、争先创优的锐气，拿出“一万年太久，只争朝夕”的劲头来干工作，努力实现年医院工作目标 。
易健、邓建妹、林健、李艳、刘建民、袁敏、言万军等理论中心组成员围绕“发愤图强、重振雄风”学习，纷纷进行研讨发言。他们表示，“发愤图强、重振雄风”是张庆伟书记对株洲寄予的厚望，同时也是市委书记曹慧泉对株洲干部队伍的激励和鞭策，我们决不能辜负省委、省政府、市委、市政府的期望和人民群众的期盼，努力抓好工作落实，发愤图强、重振雄风，奋力书写新时代担当践行的新答卷，为建设健康株洲贡献二医力量。
