现场招聘信息吸引不少求职者驻足。谭笑摄
年新春伊始，全省高质量发展大会召开，紧扣高质量发展主题对全年重点工作作出动员部署，全省上下处处奏响奋进强音。新兴县人社局迅速行动，抢抓春节假期后求职招工“黄金期”，迅速开展“南粤春暖”系列活动，为求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”，为经济发展觅先机、抢机遇，以高质量就业促进高质量发展。
招聘会现场排起长龙
近日，在百合山公园举行的新兴县年“南粤春暖”现场招聘会，呈现供需两旺的火爆场面。招聘会开场不到一小时，会场内已经是人山人海，各个展位前都排起了长龙。
2月2日下午，新兴县委副书记、县长赖鉴铭到“南粤春暖”现场招聘会进行调研，强调要认真贯彻落实好省、市高质量发展大会精神，用心用情做好服务，不断拓宽就业渠道，不断满足群众高质量就业需求，为新兴经济社会高质量发展提供人力支撑。县委常委、办公室主任李耀强参加调研。
在招聘会现场，赖鉴铭听取了相关工作汇报，认真查看招聘信息，与企业招聘负责人深入交谈，详细了解企业发展、用工需求、工作环境、薪资待遇等情况，鼓励求职者在家门口实现就业，和家乡共同发展。
赖鉴铭强调，就业是最基本的民生，是群众心之所盼，各相关部门要切实做好招聘会服务工作，优化营商环境，既要解决好企业用工难问题，又要让群众找到满意的工作，以就业促增收。要抢抓春节招工“黄金期”，适当延长招聘时间、丰富招聘形式，全面做好企业用工需求和返乡人员就业意向的双向对接；要加强宣传引导、做好服务保障、强化政策落实，吸引更多外出人员返乡就业，为企业发展、人才就业提供有力支持;要用好用活各项政策，用心用情用力搭建更高效、更便捷的交流平台，有效促进供需对接，确保新兴稳岗留工就业工作取得实效；要摸清未就业人员培育方向，采取措施优化职业技能培训，加强实践操作，全方位提升未就业人员就业技能，拓宽职业发展渠道。企业要进一步提高工资福利待遇、改善工作环境、培优企业文化，让员工更有归属感、获得感，确保招得来、留得住、用得好，不断为企业发展注入新活力，助推县域经济高质量发展。
多个岗位虚位以待
“我们要招来人”“我们单位福利待遇好，产假什么的都可以放心休”……时值春日，天气晴朗。招聘会现场人头攒动，求职者和各企业招聘人员围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容进行了详细交流。
“举办招聘会的宣传预告一出，就有很多求职者通过网络后台联系我们，希望能提早了解详细岗位信息。”新兴县人社局相关负责人介绍，此次专场招聘会共组织家企业，提供多个岗位供求职者选择。
“我们还是愿意面对面地谈，因为我们对招聘软件不太熟悉，同时觉得可信度没那么高。”市民关先生专程一早从老家来到县城参加招聘会。“这几年现场招聘活动少，所以大多时候都是通过老乡介绍或者
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