重磅好消息！
历经三年
广东47家升级建设中心卫生院全部开业！
基层医疗服务有大大大提升！
12月31日，广东省卫生健康委主任、党组书记段宇飞在省政府新闻办新闻发布会上宣布了这一好消息，标志着广东三年加强基层医疗卫生服务能力建设工作取得重大成果。
▲发布会现场
01、全省上下一致努力下，47家升医院
年以来，省委省政府以前所未有的重视程度、投入力度、政策强度，全面推进基层医疗卫生服务能力建设，高规格召开全省卫生与健康大会，出台《关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见》作出总体部署。各级财政统筹安排亿元实施软硬件七大类18个项目，制定具体实施方案和一揽子政策举措，打出强基层“组合拳”，为广东实现“顶天立地”医疗卫生发展大格局“打好地基”。
其中，47家中心卫生院升级建设是强基层18项任务的首要任务，也是重中之重。这47家中心卫生院分布在粤东粤西粤北地区14个地市39个县（市），按照张床位以上的规模，每家平均投资1.8亿，升级建设成为中医院，使其成为县域次级基本医疗卫生中心。
在全省上下一致努力下，47家中心卫生院升级建设项目年全部动工建设，年完成主体结构工程，目前已经全部开业并投入使用。
段宇飞表示，47家中心卫生院升级建设，是我省加强基层医疗卫生服务能力建设的重点工程。在省委省政府的统筹部署下，各级财政统筹安排96.12亿元，该项目、连续两年被列入“省民生实事”。省委省政府主要领导多次现场调研，多次召开专题会议，部署解决重大问题。各地各部门和全省卫生健康系统日夜兼程、挂图作战、跟踪问效，如期实现了建成开业的任务目标。
▲段宇飞答记者问
02、新增面积近50万平方米，新增床位超万张
经过三年的努力，47家升级建设的中心卫生院发生了哪些翻天覆地的变化？
硬件条件全面升级
与建设前相比，47家中心卫生院建筑面积增加48万多平方米，床位增加张，万元以上设备增加了台，增加ICU床位张、血透室床位张、手术室间。
技术水平全面升级
47家中心卫生院与建设前相比，卫生技术人员增加人，增幅41.9%，一级诊疗科目增加项，增幅25.5%，二级诊疗科目由原来的36项增加到项，原来不能开展的腔镜、介入等三级手术也将逐步开展。
服务能力全面升级
今年9月开业的24家中心卫生院与往年同期相比，门急诊量增加13.1%，住院量增加10%，基层医疗卫生服务能力不断提升。
▲广东省人民政府新闻办公室副主任邓鸿主持新闻发布会
发布会上，几家已开业一段时间的中心卫生院负责人，介绍了这几个月医疗业务的变化。
▲梅州市五华县县长朱少辉介绍情况
汕尾医院（海丰县梅陇镇中心卫生院）院长洪平伟介绍，该院在医疗业务上，升级建设后，与去年同期相比，今年1—11月我院的诊疗量增长40%，住院量增长15%，手术量增长39%，业务收入增长33%，一些科室开展了新技术新项目。
“举个例子，升级建设前，我院妇产科病房潮湿、产房配置设备简陋，每月分娩40多例，妇科手术基本无法开展。现在我院妇产科病房、产房宽敞洁净、设备配置先进。4月18日搬入新住院楼后，每月分娩数不断刷新，目前月分娩数例左右。”
▲洪平伟介绍情况
云浮医院（新兴县稔村镇中心卫生院）院长叶钧联介绍，几个月来，该院在大幅改善就医环境的同时，医院的辅助检查、检验范围及能力得到了很大的提升。如投入螺旋CT后，脑血管意外的病人可以第一时间得到明确的诊断，并得到救治，如重要脏器肺、肝、脑、鼻咽等部位肿瘤的早期筛查，为可能的病人争取了时间，提高了预后
▲叶钧联介绍情况
段宇飞强调，这只是在新起点上迈出的第一步，全省加强基层医疗卫生服务能力建设工作进入攻坚期的决胜阶段，接下来要在要在人才招聘引进、培训培养、提质增量，形成服务能力、政策合力、机制活力，以及全面完工、全面建成、全面收官三个方面上下功夫。
03“四个有”确保基层人才，招得来、下得去、留得住、用得上
中心卫生院升级改造后，医生哪里找？
广卫君了解到，目前广东已经为47家升级改造中心卫生院储备了多名医务人员。“但实现预期目标，让老百姓在家门口看上病、看好病，还需要在基层卫生人才队伍增量提质上下功夫。”
段宇飞强调，强基层关键是强人才，让卫生人才招得来、下得去、用得好、留得住，要靠“四个有”，即事业上有希望、生活上有保障、情感上有温度、社会上有地位。“接下来，广东在将围绕这‘四个有’，在机制体制、财政支持等方面进行创新，加强基层卫生人才队伍建设。”
三年来，广东坚持软硬件同步建设，连续出台《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（-年）》、《广东省基层卫生人才队伍增量提质实施方案》；各地落实推进“三羊计划”“填洼计划”“百名首席专家下基层”“千名高校毕业生上岗退费”等政策落地，为基层建立一套选才、育才、留才的工作机制。
同时，广东将“为粤东粤西粤北地区培训培养一批紧缺人才”工作纳入“省民生实事”全力推进，承办全国医药卫生行业大型人才招聘会，吸引全国人才落户广东；各地推进落实“千名大学生下基层（上岗退费）”“订单定向培养大学生”等项目优先考虑47家中心卫生院人才需求，选聘名首席专家作为升级建设中心卫生院科室带头人，卫生人才基础逐步夯实。
三年来，广东平均每年为粤东粤西粤北地区培训全科医生名（三年实际名）、产科医生（含助产士）0名（三年实际名）、儿科医生名（三年实际名）。另外，每年计划招收订单定向医学生0名，今年已扩大招收规模至名（三年实际名）。
此外，医院对47家中心卫生院开展“一对一”重点帮扶，医院通过“派下去、请上来”“团队带团队”和“科室对科室”等多种方式，精准对焦短板，协助47家中心卫生院建立健全各项规章制度和技术规范，培养一批业务技术骨干，逐步完善一、二级诊疗科目，不断提高医疗卫生服务能力，力争用2到3年时间医院技术水平。
记者
周颖怡
编辑｜任君飞责编｜黎晓心
摄影｜覃健基
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